qué es el coaching

El coaching es una técnica para trabajar nuestras capacidades, habilidades y actitudes de manera práctica, guiada y real, para conseguir el desarrollo personal y/o profesional conforme a objetivos, situaciones, problemas e individuos concretos.

Podemos definirlo como un trabajo continuado, de entrenamiento y desarrollo, por fases, entornos u objetivos, en el que la gestión y desarrollo del cliente, se realiza conforme a ......

Síndrome Burn Out I

Médicos, ats, enfermeras, psicólogos y psiquiatras fueron los primeros colectivos en los que Freudenberger detectó e identificó el síndrome.
Pero la situación que vive desde hace décadas el profesorado, sumó rápidamente a los maestros y profesores a las estadísticas. Progresivamente los casos detectados fueron ampliándolas hasta abarcar a los asistentes sociales, policías, bomberos, pediatras y estudiantes de medicina y enfermería que realizaban actividades de voluntariado social.

Calidad de vida laboral

No cabe duda que todos los trabajadores, profesionales y empresarios, como seres humanos que son, tienen emociones e inevitablemente las llevan allá a donde vayan, ya sea a su hogar o a su entorno de trabajo habitual. Además todo el mundo sabe que en los entornos laborales constantemente aparecen situaciones de tensión y problemas que deben ser superados sin que importe el hecho de que cuando hay una relación constante y diaria con las mismas personas es lógico que existan desavenencias.

Estados depresivos

La palabra "depresión" se ha hecho tan familiar y cotidiana en nuestros días que amenudo se utiliza para referirse a una amplia y variada gama de estados emocionales en los que hay una fuerte bajada del ánimo. La tristeza, el decaimiento, la frustración, e incluso el agotamiento físico o la enfermedad suelen hacernos sentir así, y con frecuencia utilizamos la expresión "estar deprimido" para describir este tipo de estados anímicos...

síndrome Burn Out II

Se puede decir que el "Burn Out" es un fenómeno ligado a las condiciones laborales, pero en cierto sentido también lo está con respecto a las condiciones sociales. Los individuos intentan desde su labor profesional compensar el desajuste entre la demanda social de atención y servicios y la inadecuación de las instituciones para cubrirla. El resultado del balance personal de esos profesionales es ....

indefensión aprendida

Cuando una persona no tiene la capacidad o los recursos necesarios para defenderse ante una situación que le amenaza, le perjudica o le hace daño, decimos que esa persona está indefensa. Sin embargo la indefensión tiene muchas más connotaciones, e incluso está relacionada con un proceso psicológico que afecta a nuestros sentimientos, nuestra forma de actuar y a nuestra salud.

Nuevos tiempos

Aunque el primer impacto fue sobretodo sorpresivo, tiempo después sigue existiendo un intenso interés que mantiene y hace perdurar la fuerza y la importancia de la Inteligencia Emocional en muchos ámbitos. Este interés e intensidad posiblemente no desaparecerá en el futuro.